育児休業基本給付金

児童手当や出産育児一時金は、出産した女性のほとんどがもらえますが、出産手当金は大手企業や官公庁で出産後も働き続けられる人だけになるのが実状でしょう。さらに、こうした女性たちは、産休明けから子どもが１歳になるまで育児休業が取れ、その期間は雇用保険から月収の30％が育児休業基本給付金として支給されます。職場復帰して6か月すると育児休業者職場復帰給付金として月収の10％がもらえます。最終的に月収の40％が原則最長10か月支給されるので、月収25万円なら100万円もらえることになります。
一部の大手企業に勤める正社員や公務員と、中小企業などに勤務していて退職した人、パート、アルバイト、派遣などで働く多くの人たちとでは、出産前後の１年半あまりで約150万円の差が出てしまうのです（月収25万円ベース）。（MSNマネーより）

私の場合、２人の子供共に育児休業が３年に延長されていましたが、実際、休める雰囲気ではなかったので１歳の誕生日から復帰しました。